お笑い界を大きく巻き込む一連の事件が報道されるなか、キャッチコピーのように使用されるのは仕方ないと思います。
でも、問題の本質を見極めるという意味で”闇営業の定義”を捉え直す必要があるように感じます。

そう。つまり所属企業などを通さずに仕事を受け、収入を得ることですよね。
でも、この定義をしてしまったら、副業やアルバイトで得た収入もすべてが、闇営業となってしまうんですよ。

我々医業の世界だと常勤として所属している、病院・大学病院以外の病院で働くことは”当たり前の事”だったりもするので、それさえ「闇営業」とされてしまったら、正直困ってしまいますね（笑）

副業よりアルバイトの方が、しっくりくると思うよ。
我々の中では「定期非常勤」とか「スポット」と呼ばれる働き方になるんだけど、「定期非常勤」は、継続的に一定期間、決まった時間に働く業務形態を指し、対する「スポット」は、臨時で特定の日だけを限定して働く業務形態のことで、そのように働くことは特別なことではないからね。

そう。定期アルバイトと単発のアルバイトの違いと解釈してもらえれば、わかりやすいと思います。

お医者さんは一見高給取りだと思われるんだけど、医業も広くて、そうでない方もいるんですよ。
信用の面では最高ランクなので、ローンを組みやすいというのはありますけど。それにまだ若い勤務医の場合、それほどリッチな生活ができないことがあるんじゃないかな。

もちろん「定期非常勤」や「スポット」でアルバイトをする理由は、お金が目的という訳ではないんですよ。
例えば、病院から常勤のドクターに「〇〇の病院に非常勤（スポット）で欲しい」と応援を指示されるケースや、別の病院から「信頼できる専門医を紹介してくれないか」と支援を依頼されるケースがあったり、その一回をきっかけに非常勤ドクターとして働き始めることもあります。
それらは医師の慢性的な人手不足から、病院を掛け持ちせざるを得なかったりするんです。

後は、キャリアを考え「活躍できる場を広げたい」「複数の病院で知識や技術を習得したい」など、自らのスキルアップを目的とするポジティブな理由があったり、これらの意味からも“職場の掛け持ち”が容認されている医業が、特殊な業界なんだと思います。

私が一番危惧しているのは、闇営業の”闇”という単語が突出してしまう事で、世間に定着し始めている企業が副業を容認する姿勢が、台無しになってしまうことなんですよ。

最近では、所属している企業以外から受け取った収入を、「闇」という一言で片づけてしまう風潮があるように感じます。
これは時代に逆行した、危惧すべき兆候だと思うんです。
たとえば、職場を掛け持ちするのは、あきらかに闇営業と一線を画していますけど、医業における「闇営業」は、無許可・無免許で医療行為を行うこと。
漫画の『ブラックジャック』だと思うんです（笑）

そうですね。副業は自らのスキルを活かしたものを選ぶと良いんじゃないでしょうか。
その上で社会人として規則、法令遵守となる副業が推奨されるべきで。
我々医業に限ったことではないんですけど、自分が会社以外で活躍できる場を見いだしたり、スキルアップすることは収入を増やすだけではなく、新たな出会いが生まれ、共通の知人ができたりするチャンスでもあると思います。

リーマンショック以前までは、多くの企業が副業を禁止していました。「社内の仕事だけをやる」というのが主流だったんですね。
それがリーマンショックを境に風向きが変わった。
政府が「働き方改革」を提唱しはじめた頃から、生活のためだけではなく、自身の成長や自己実現など、幅広い目的で副業を容認する企業が多くなってきたんです。

そう感じます。
これからは“副業容認”の方向へ舵を切る企業がもっと増えていくんじゃないかな。
とはいえ、副業に精を出しすぎて本業が疎かになるのは本末転倒。「副業はあくまで本業あってこそ」という原則は、忘れてはいけませんけどね（笑）